赖茅酒业2020年度新员工入职训练营于4月7日正式开启，20名新入职的职能人员同时赶赴贵阳，秣兵厉马，开启新征程。赖茅公司董事长罗元弟书记、总经理宿梦爝亲临培训营现场指导工作，传达公司对新员工的期望和重视，并与大家亲切分享了公司发展历程。本次训练营持续时间为期四天，于4月10日圆满结束。

　　新员工入职训练营生活的第一天，以帮助赖茅全体员工深刻认识作风建设、坚定理想信念促进思想作风、转变形成真抓实干的工作作风、锤炼守纪律讲规矩的严实作风为主，帮助全体员工进一步学习认识赖茅产品核心技艺、梳理品牌信心。赖茅董事长罗元弟书记还亲临训练营现场，发表了主题为《以优良作风促进履职担当》的重要讲话，同时，还深入浅出地向新同事讲授了《赖茅生产工艺》课程，整个讲话过程以及授课过程均通过线上直播方式向整合合体员工进行了同步传达。

　　接下来的两天时间，是赖茅酒业公司内部的相关培训，均由各部门负责人及资深讲师进行讲授。为了帮助新员工迅速全面地认识公司整体情况，课程设置科学合理，内容丰富精彩，不仅涵盖了公司发展历史、产品知识、品牌战略，还涉及到市场规范、营销渠道概况、公司各部门简介及制度说明等。

　　每一位赖茅酒业的新员工们都以饱满的精神以及严谨的学习态度，认真听讲，并认真记录每个知识点。在课堂的互动时间里，在现场主动向讲师提问，沟通，探讨，普遍反馈受益匪浅。

　　训练营生活的第四天，赖茅酒业则创新引进了《新职业化塑造》的专业外训课程!为了导大家确立职业发展目标，整个授课形式是以讲师分享案例模式进行的，成功帮助新员工们分析了自我发展及安全自由需求，厘清了职业保障和就业保障的区别，也明确自我驱动的心锚等，促使大家以更积极乐观的态度迎接未来种种挑战。

　　据了解，赖茅酒业新员工入职训练营始终遵循帮助新员工实现“三个转变”宗旨：即身份的转变、环境的转变和思维的转变。以履职作风、组织及岗位认识和职业素养三个部分内容进行授课与指导。

　　短暂的四天培训结束了，新同事纷纷表示，虽然培训过程紧张有序，但确实更深入的了解到了赖茅品牌的厚重历史，体会到了赖茅企业文化的凝聚力。本次训练营从课程设置、授课讲师选择到具体培训的细节安排，也都让大家深切感受到来各级领导的重视与关心，切实看到了企业如何践行人文关怀精神，进一步坚定了他们的在赖茅扎根发展、共谱品牌辉煌的美好信心。

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